Ambiente de Control
La institución debe propiciar una conciencia de control que influye profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el cumplimiento de su función constitucional, legal. y la finalidad social del Estado.
1 Compromisos de la Alta Dirección
1.1 Política de Control Interno
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- Resolución CD Nº 1468/2021/024 Por la cual se modifica la Política de Control Interno de la FIUNA
- Resolución D Nº 342/2023 Por la cual se reorganiza el Comité de Control Interno (CCI) de la FIUNA
- Resolución D Nº 551/2021 Por la cual se designa Directivo de Primer Nivel, responsable de la implementación y mejoramiento contínuo del Sistema del Control Interno basado en el MECIP
- Resolución D Nº 1017/2022 Por la cual se designa Jefe del Departamento de Desempeño Académico y Coordinadora del Área MECIP.
2. Acuerdos y Compromisos Éticos
- Resolución CD Nº 1534/2023/019 Por la cual se actualiza la nómina de los integrantes del Comité de Ética y Buen Gobierno de la FIUNA
- Resolución UNA Nº 2103/2021 Por la cual se aprueba el Código de Ética del Rectorado de la Universidad Nacional de Asunción
2.1. Código de Ética de la FIUNA
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- Resolución CD Nº 1538/2023/023 Por la cual se aprueba el Código de Ética de la FIUNA – Versión 3.
2.2. Acuerdos y Compromisos Éticos de las Dependencias de la FIUNA
3. Protocolo de Buen Gobierno
- Resolución CD Nº 1468/2021/025 Por la cual se modifica el Código de Buen Gobierno de la FIUNA 2021
4. Política de Gestión del Talento Humano
- Resolución CD Nº 1468/2021/026 Por la cual se ratifican las Políticas de Desarrollo del Talento Humano de la FIUNA