Desarrollo del Factor Humano
Plan de Capacitación y Desarrollo del Factor Humano
Constituye un instrumento que prioriza la capacitación del Plantel de los colaboradores de la FlUNA, en sus diferentes campos de Acción.
La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistemática, mediante el cual el personal adquiere 0 desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización, el puesto 0 el ambiente laboral.
El mismo es implementado mediante Adiestramientos, Capacitación y Otorgamientos de Becas a funcionarios de la Institución, en base a un cronograma de Capacitación y a un Reglamento Interno de otorgamiento de Becas.
Objetivos Generales
- Preparar al funcionario para la ejecución eficiente de las responsabilidades que asuman en sus puestos.
- Brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales y para otros puestos en los que el funcionario, puede ser considerado.
- Modificar actitudes del funcionario para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la motivación y hacerlo más receptivo a la supervisión y acciones de gestión.
Objetivos Específicos
- Proporcionar orientación e información relativa a los objetivos de la FIUNA, su organización, funcionamiento, normas, políticas.
- Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad de requerimientos de puestos específicos.
- Actualizar y ampliar los conocimientos en áreas especializadas de actividad.
- Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y rendimiento colectivo.
- Apoyar la continuidad y desarrollo de la FlUNA.
Resolución D Nº 247/2022 Por la cual se aprueba el Plan de capacitación correspondiente al año 2022 de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción.
Contacto
Lic. Roberto María Acosta
Interno IP: 1216
Ubicación: Bloque «J»
Horario: 09:00 a 15 hs.
e-mail: racosta@ing.una.py
998 417 7336