“Diseño de una cabina de simulación de factores influyentes en la ergonomía del trabajador”, se denomina el Trabajo Final de Grado (TFG) presentado por la ahora ingeniera Paula Eliana María Glavinich Ojeda, como última prueba para egresar de la carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción (FIUNA). La exitosa defensa del trabajo se realizó el pasado martes 05 de febrero de 2019 en la Institución.

Al pasar del tiempo, el ser humano se ha ido adaptando a diversos tipos de actividades en el ámbito laboral, manipulando máquinas, utilizando la fuerza para el levantamiento de objetos e incluso permaneciendo largo tiempo sentado en su lugar de trabajo y en posiciones que están fuera de lo que anteriormente estaba acostumbrado: estar en constante movimiento. En general, entre los principales reclamos de los trabajadores, respecto a los riesgos en su lugar de trabajo sobresalen los trastornos músculo-esqueléticos, la fatiga y el estrés. El motivo de dichas dolencias provienen, generalmente, de una falta de entrenamiento que contemple la postura adecuada para el uso de los equipos de trabajo, la falta de adecuación de las condiciones ambientales para el tipo de tarea a realizar, el exceso de fuerza o de tiempo de exposición a ciertos factores, los puestos de trabajo no dimensionados ergonómicamente para la persona que va a operarlo y la falta de conocimiento por parte de la empresa a cerca de la ergonomía. Un diseño ergonómico ayuda a proteger a los trabajadores contra riesgos en su salud y bienestar, es un paso previo que puede ahorrar a la empresa incurrir en gastos relacionados con la seguridad ocupacional.

Estos factores pueden afectar el desempeño, la salud y el bienestar del trabajador, que a su vez podrían perturbar la productividad de una empresa. Dichos factores, ambientales, corporales y organizacionales, se pueden detectar y evaluar para verificar si están dentro de los límites definidos por las normas correspondientes. Los factores ergonómicos más estudiados en la literatura son: las condiciones termohigrométricas, el ruido, las vibraciones, la iluminación y las cargas de trabajo, física y mental.

Conocidas estas herramientas y métodos de evaluación se pudo elaborar una propuesta de diseño de una cabina para el estudio los factores ergonómicos influyentes en el trabajador, el cual fue el objetivo principal del trabajo presentado.