Presentó Trabajo Final de Grado denominado «Planificación Estratégica para el Desarrollo y Lanzamiento de HIDREXA, Basado OKR y Balanced Scorecard»

«Planificación Estratégica para el Desarrollo y Lanzamiento de HIDREXA, Basado OKR y Balanced Scorecard», se denomina el Trabajo Final de Grado (TFG) presentado por el ahora ingeniero José Gabriel Acosta Avalos, como prueba final para egresar de la carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción (FIUNA). La defensa del trabajo se realizó el viernes 11 de Septiembre del 2026 en la Institución.

La hiperhidrosis y la bromhidrosis son condiciones funcionales que generan impactos significativos en la calidad de vida, provocando incomodidad física y restricciones en el desempeño social y laboral. Pese a su relevancia, estas problemáticas no han sido abordadas por la industria cosmética nacional, derivando en una alta dependencia de productos importados de elevados costos y limitada disponibilidad. Ante este escenario, se identifica la necesidad de estructurar un plan estratégico integral para un producto nacional, técnicamente viable y económicamente sostenible, capaz de atender una demanda insatisfecha mediante un modelo de comercialización directa y eficiente.

El Trabajo Final de Grado presentado tuvo como propósito diseñar la planificación estratégica para el lanzamiento de HIDREXA, un antitranspirante especializado para hiperhidrosis y bromhidrosis en Paraguay. El estudio incluyó el análisis del mercado nacional de desodorantes, que mostró un crecimiento sostenido entre 2022 y 2025, con un potencial de 140.000 consumidores. Se definió el producto en formato crema de 50 ml, con empaque multinivel ajustado a normativas sanitarias vigentes. La estrategia comercial se basó en un modelo digital B2C, orientado a la venta exclusiva en plataformas web y redes sociales, con objetivos estratégicos estructurados mediante OKR. Asimismo, se elaboró un Balanced Scorecard (BSC) para evaluar desempeño en las perspectivas financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje organizacional.