Ambiente de Control
La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el cumplimiento de su función constitucional, legal. y la finalidad social del Estado.
1. Compromiso de la Alta Dirección
1.1 Política de Control Interno
- Resolución CD Nº 1534/2023/024 Por la cual se aprueba la Política de Calidad de la FIUNA
- Resolución CD Nº 1547/2023/003 Por la cual se aprueba la actualización de la Política de Control Interno de la FIUNA
- Resolución CD Nº 1468/2021/024 Por la cual se modifica la Política de Control Interno de la FIUNA
- Resolución D Nº 342/2023 Por la cual se reorganiza el Comité de Control Interno (CCI) de la FIUNA
- Resolución D Nº 343/2023 Por la cual se reorganiza el Equipo Técnico (ET) de la FIUNA
- Resolución D Nº 551/2021 Por la cual se designa Directivo de Primer Nivel, responsable de la implementación y mejoramiento contínuo del Sistema del Control Interno basado en el MECIP
- Resolución D Nº 1017/2022 Por la cual se designa Jefe del Departamento de Desempeño Académico y Coordinadora del Área MECIP.
2. Acuerdos y Compromisos Éticos
- Resolución CD Nº 1534/2023/019 Por la cual se actualiza la nómina de los integrantes del Comité de Ética y Buen Gobierno de la FIUNA
- Resolución UNA Nº 2103/2021 Por la cual se aprueba el Código de Ética del Rectorado de la Universidad Nacional de Asunción.
2.1. Código de Ética de la FIUNA
- Resolución CD Nº 1538/2023/023 Por la cual se aprueba el Código de Ética de la FIUNA – Versión 3.
2.2. Acuerdos y Compromisos Éticos de las Dependencias de la FIUNA
- Asesoría Jurídica V2024
- Auditoria Interna V2024
- Centro de Comunicación e Imagen V2024
- Consejo Directivo V2023
- Coordinación de Relaciones Institucionales V2024
- Coordinación de Gestión de Calidad V2024
- Dirección Académica V2024
- Dirección Filial Ayolas V2025
- Dirección de Administración V2024
- Dirección de Extensión V2024
- Dirección de Finanzas V2024
- Dirección de Gestión de Talento Humano V2024
- Dirección de Planificación V2024
- Dirección de Postgrado V2025
- Dirección de Tecnología de la Información V2024
- Departamento de Ciencias Básicas V2024
- Departamento de Ingeniería Civil, Geográfica y Ambiental V2024
- Departamento de Ingeniería Industrial V2024
- Departamento de Ingeniería Mecánica y Electromecánica V2024
- Dirección de Administración y Finanzas – Filial Ayolas V2025
- Oficina de Acceso a la Información V2024
- Secretaría de le FIUNA V2024
- Secretaría Decanato V2024
- Vicedecanato V2024
3. Protocolo del Buen Gobierno
- Resolución CD Nº 1547/2023/002 Por la cual se aprueba la actualización del Código de Buen Gobierno de la FIUNA
- Resolución CD Nº 1534/2023/019 Por la cual se actualiza la Nómina de Integrantes del Comité de Ética y Buen Gobierno de la FIUNA
- Resolución CD Nº 1468/2021/025 Por la cual se modifica el Código de Buen Gobierno de la FIUNA 2021
4. Política de Gestión del Talento Humano
- Departamento de Desarrollo, Capacitación y Evaluación Administrativa
- Resolución CD Nº 1547/2023/004 Por la cual se aprueba la actualización de las Políticas de Desarrollo de Talento Humano de la FIUNA
- Resolución CD Nº 1468/2021/026 Por la cual se ratifican las Políticas de Desarrollo de Talento Humano de la FIUNA.
- Resolución D Nº 609/2020 Por la cual se aprueban los Lineamientos Generales, para la Evaluación de Desempeño del potencial de talento humano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción.
- Resolución CD Nº 1505/2022/014 del 7/07/2022 Por la cual se aprueba el mecanismo de Evaluación del Desempeño docente de las Carreras de Grado de la Facultad de Ingeniería de la UNA.
- Resolución D Nº 088/2024 del 15 de febrero de 2024 Por la cual se aprueba el formato de Informe de Evaluación del desempeño docente de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción.